31.03 – 02.04. 2025

Ort: Technische Universität Darmstadt
Datum: 31.März – 02. April 2025

Die Darmstädter Diskussionen sind ein interdisziplinäres DoktorandInnenkolloquium,
das von den Fachgebieten Alte Geschichte und Klassische Archäologie der TU Darmstadt
initiiert wurde und sich seit 2009 zu einem bewährten Austauschforum für Nachwuchswis-
senschaftlerInnen der Altertumswissenschaften etabliert hat. Nach zehn Veranstaltungen
und einer temporären Einstellung wird die Tradition der Darmstädter Diskussionen im
Frühjahr 2025 in elfter Runde fortgesetzt.

Im Kontrast zu Veranstaltungen mit strikter thematischer Vorgabe verfolgen die Darm-
städter Diskussionen bewusst einen offenen, interdisziplinären und diachronen Ansatz.
Damit stellen sie eine in der deutschsprachigen akademischen Landschaft einzigarti-
ge fachübergreifende Plattform dar, die maßgeblich zum altertumswissenschaftlichen
Kommunikations- und Interaktionsprozess beiträgt. Die Darmstädter Diskussionen bieten
die Gelegenheit, interdisziplinäre und internationale Kapazitäten zu vernetzen und For-
schungsergebnisse fachgerecht zu artikulieren. Für die TeilnehmerInnen besteht nicht nur
die Möglichkeit, thematische Erfahrungen auf Augenhöhe im eigenen Fachkreis auszutau-
schen, sondern auch die methodischen Grundfragen anderer Disziplinen kennenzulernen
und zu reflektieren.
Die Einladung richtet sich an NachwuchswissenschaftlerInnen aller altertumswissen-
schaftlichen Fächer und angrenzender Disziplinen (Anthropologie, Archäometrie, Bau-
forschung, Digital Humanities). Die Konferenzsprachen sind Deutsch und Englisch. Um
den wissenschaftlichen Austausch und die persönliche Kommunikation über die eigent-
lichen wissenschaftlichen Inhalte und Debatten hinaus erweitern zu können, findet die
Veranstaltung in Präsenz statt; eine parallele digitale Übertragung ist ebenfalls geplant.

Bewerbung: Das Bewerbungsformular steht unter https://www.archaeologie.architektur.tu-
darmstadt.de/dd11 zum Download zur Verfügung. Schicken Sie dieses in ausgefüllter
Form bis zum 15. Dezember 2024 als PDF an

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Veranstalter
Jonas Langer, M.A. 
Fachbereich Gesellschafts- und Geschichtswissenschaften
Fachgebiet Alte Geschichte
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Dr. Natalia Toma
Fachbereich Architektur
Fachgebiet Klassische Archäologie
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Kennziffer: 43/2024

Stellenangebot

https://www.dainst.org/karriere/bewerben-am-dai/noslug/63

Das Deutsche Archäologische Institut (DAI) ist eine im Geschäftsbereich des Auswärtigen Amtes tätige Bundesanstalt und betreibt Forschungen auf dem Gebiet der Altertumswissenschaften und seiner Nachbardisziplinen. Mit 20 Standorten im In- und Ausland ist das DAI die größte außeruniversitäre Forschungseinrichtung auf dem Gebiet der Archäologie und der Altertumswissenschaften in der Bundesrepublik Deutschland. Sie finden uns im Internet unter http://www.dainst.org.

NFDI4Objects ist eine konsortial organisierte Initiative im Rahmen der Nationalen Forschungsdateninfrastruktur (NFDI), deren Arbeitsschwerpunkte auf dem materiellen Erbe von rund drei Millionen Jahren Menschheits- und Umweltgeschichte liegen und die sich zum Ziel gesetzt hat, Datenbestände von Wissenschaft und Forschung in diesen Bereichen systematisch zu erschließen, vernetzen und nachhaltig nutzbar zu machen.

Ein Fokus in NFDI4Objects liegt auf dem Gebiet "Storage, Access and Dissemination", das in Teilen an den Zentralen Wissenschaftlichen Diensten des DAI angesiedelt ist und das sich u. a. mit konzeptionellen und technischen Fragen der (semi-)automatisierten Kuratierung und Langzeitarchivierung von Forschungsdaten beschäftigt.

Für die technische Weiterentwicklung des IANUS-Forschungsdatenzentrums und Langzeitarchivs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n wissenschaftliche/n Programmierer/in (m/w/d)

(Kennziffer: 43/2024)

in Vollzeit befristet. Vorbehaltlich der fachlichen Eignung und der zur Verfügung stehenden Mittel wird eine Anstellung für die Gesamtlaufzeit des Projektes bis zum 29.02.2028 angestrebt. Die Einstellung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis in Entgeltgruppe 13. Der Dienstort ist Berlin.

Die Befristung erfolgt auf Grund des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (Wissenschaftszeitvertragsgesetz – WissZeitVG).

Aufgabenbeschreibung

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere die programmiertechnische, agile und teambasierte Entwicklung von Software-Tools zur Datenkuratierung im Hinblick auf eine Langzeitarchivierung nach OAIS Referenzmodell, d. h. insbesondere:

• die Automatisierung von Kuratierungsaufgaben
• die Entwicklung von Schnittstellen nach gängigen Standards (z. B. OAI-PMH), um Archivierungsprozesse via Schnittstellen automatisiert anstoßen zu können
• die Mitarbeit bei der Entwicklung und Etablierung einer lebendigen Community und offener Standards und Software-Strategien im Rahmen des NFDI4Objects-Konsortium der Nationalen Forschungsdateninfrastruktur

Anforderungsprofil

Vorausgesetzt werden:

• abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (z. B. in der Fachrichtung Informatik) oder

gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen und zusätzlich mindestens dreijährige praktische Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenbereich mit IT-Entwicklungs-aufgaben oder

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Informatik, Data Science, Verwaltungs- und Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Studium mit Informatikanteil oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenbereich

• Kompetenz in der agilen und teamorientierten Softwareentwicklung für Web-basierte Anwendungen (Schwerpunkt Backend), inkl. gängiger Programmiersprachen und Entwicklungswerkzeugen

• fundiertes, breit gefächertes technisches Know-how in der Informationstechnologie insbes. einer Linux-Umgebung sowie von IT-Architekturen und Web-Server-Technologien
• ausreichende Englischkenntnisse für die technische Dokumentation und Kommunikation in einem internationalen Arbeitsumfeld

Erwünscht sind:

• Kenntnisse im Forschungsdatenmanagement
• Kenntnisse der technischen Basis für bitstream preservation

Ihre Vorteile

Kulturnahe und abwechslungsreiche Aufgaben

Sie arbeiten in einer national wie international hoch angesehenen Forschungsinstitution, die die weltweite Forschung und Nachwuchsförderung, den Schutz von kulturellem Erbe sowie die kulturelle Verständigung und Zusammenarbeit zum Ziel hat. Mit Ihrer Arbeit unterstützen Sie unsere Wissenschaftler*innen auf vielfältige Weise und tragen somit auch zum Erreichen unserer Ziele bei.

Faire und sichere Bezahlung

Ihre Bezahlung erfolgt transparent nach den Entgelt- bzw. Besoldungstabellen für den Bund. Ihr Gehalt steigt durch Erfahrungszeiten, Beförderungen und regelmäßig ausgehandelte Tarifverträge kontinuierlich. Tarifbeschäftigte erhalten zusätzlich vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersversorgung sowie eine jährliche Sonderzahlung. Darüber hinaus schätzen wir besondere Leistungen auch finanziell wert.

Flexibles und familienfreundliches Umfeld

Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und ermöglichen ein zeit- und ortsflexibles Arbeiten (Gleitzeit-/Teilzeit-/Mobilarbeit). In diesem Zusammenhang bieten wir Ihnen z.B. eine Rahmenarbeitszeit von 06.00 Uhr bis 22.00 Uhr, Stundenausgleich durch Gleittage an. Zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf stellen wir unseren Beschäftigten kostenlos einen Familienservice zur Verfügung, der Beratungs- und Vermittlungsleistungen erbringt.

Motivierendes Arbeitsumfeld

Wir arbeiten respekt- und vertrauensvoll zusammen, fördern Eigeninitiative und geben Raum für Meinungen und kreative Ideen. Unsere Organisation ist von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen geprägt.

Gute Entwicklungs- und Karriereperspektiven

Sie profitieren von vielfältigen Fortbildungsangeboten, guten Aufstiegs- und Beförderungs-chancen und individuellen Personalentwicklungsmöglichkeiten.

Urlaub

Wir gewähren Ihnen 30 Tage bezahlten Erholungsurlaub (bei einer Teilzeitbeschäftigung wird der Urlaubsanspruch entsprechend der tariflichen/gesetzlichen Vorgaben gewährt) und bieten Ihnen zusätzlich die Möglichkeiten von Sonder- und Bildungsurlaub.

Jobticket

Sie erhalten bei uns einen Arbeitgeberzuschuss zu einem ÖPNV-Ticket

Interessenvertretungen

Ihre Interessen werden bei uns von den Personalräten, der Schwerbehindertenvertretung und der Gleichstellungsbeauftragten vertreten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schicken Sie Ihre Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis, Arbeitszeugnisse, Arbeitsprobe etc.) bis zum

03.12.2024

möglichst in einer zusammengefassten PDF-Datei unter Angabe der Kennziffer 43/2024 an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen weiterhin den auf der Home­page des DAI unter https://www.dainst.org/karriere/stellenangebote/formulare eingestellten Bewerbungsbogen „Wissenschaft“ ausgefüllt sowie die „Erklärung über Promotionszeiten und Beschäftigungsverhältnisse“ bei.

Haben Sie noch Fragen zu unserem Stellenangebot?

Dann kontaktieren Sie uns für weitere Auskünfte! Schreiben Sie eine E-Mail an
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. oder rufen Sie Frau Buschke unter 030/187711-245 an, bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein..

Weitere Hinweise:

Bewerber*innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Grundlagen bevorzugt berücksichtigt.

Das DAI gewährleistet gemäß BGleiG die berufliche Gleichstellung unabhängig vom Geschlecht und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten gelebt und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere hinsichtlich der Anforderungen des Arbeitsplatzes und der gewünschten Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unab­hängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung behandeln wir Ihre personenbezogenen Daten mit größ­ter Sorgfalt und Diskretion. Unsere Datenschutzinformation finden Sie auf unserer Webseite unter www.dainst.org/datenschutz. Diese informiert Sie gemäß Art. 13 DSGVO über den Umfang und die Art und Weise der Verarbeitung sowie über Ihre diesbezüglichen Rechte.

An der Historisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien ist eine

Universitätsprofessur
für
Byzantinistik

(Vollbeschäftigung, befristet auf 4 Jahre, ab 1.10.2025) zu besetzen.

 https://personalwesen.univie.ac.at/jobs-recruiting/professuren/detail-seite/news/byzantinistik/?no_cache=1&cHash=25f61135677f20320e5a43bdbef4d835

Die Position:

Das Institut für Byzantinistik und Neogräzistik der Universität Wien ist eine lebendige, internationale und dynamische Forschungs- und Lehreinrichtung, die in den letzten Jahren besonders erfolgreich bei der Einwerbung von Forschungsfördermitteln war. Es verfügt über eine der besten Bibliotheken im Bereich der byzantinischen Studien.

Gesucht wird ein*e Wissenschaftler*in mit Forschungsschwerpunkt im Bereich der Byzantinischen Studien mit Freude am Unterrichten und an der Weitergabe von Wissen.

Von der*dem erfolgreichen Kandidatin*Kandidaten wird erwartet, einen bedeutenden Beitrag zum Lehrangebot, den Forschungsaktivitäten sowie zum intellektuellen Leben des Instituts zu leisten, die Betreuung von wissenschaftlichen Abschlussarbeiten und sich in den Institutsalltag einzubringen. Erwartet wird die Abhaltung von Lehre im Ausmaß von acht Semesterwochenstunden (darunter zwei Vorlesungen, ein Seminar oder Proseminar). Lehrveranstaltungen können auf Deutsch oder Englisch abgehalten werden.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Prof. Christophe Erismann, Institutsvorstand (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.).

Ihr akademisches Profil:

·         Doktorat/PhD

·         Herausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei Drittmittelprojekten, internationale Reputation

·         Nachgewiesene Führungsqualitäten

·         Gender- und Diversitätskompetenzen

·         Erfahrung in der Konzeption und Leitung großer Forschungsprojekte

·         Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene

·         Bereitschaft zur Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben innerhalb der Fakultät und/oder der Universität

Verwendung dieses Passus bei Professuren ab 3 Jahren:

„Die Universität Wien erwartet, dass der*die Stelleninhaber*in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen.“

Wir bieten:

·         ein dynamisches Forschungsumfeld

·         ein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehre

·         attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität

·         ein attraktives Gehalt nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen der Universitäten (§ 99 Abs. 1 UG, Stufe A1, individuell zu verhandeln) und eine betriebliche Altersvorsorge

·         umfassende Unterstützung beim Standortwechsel

Bewerbungsunterlagen:

Bitte reichen Sie eine einzige PDF-Datei (Nachname_Vorname.pdf) mit den folgenden Informationen in englischer Sprache per E-Mail an die Dekanin der Historisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät, Univ.-Prof. Mag. Dr. Christina Lutter, ein (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.):

1.       Motivationsschreiben

2.       Wissenschaftlicher Lebenslauf

    o   Bildungskarriere, akademische Abschlüsse

    o   Bisherige Positionen

    o   relevante Eltern-, Familien- oder sonstige Betreuungszeiten

    o   Auszeichnungen und Ehrungen

    o   Funktionen in wissenschaftlichen Gremien

    o   frühere und derzeitige Kooperationspartner*innen

    o   Auflistung der wichtigsten eingeworbenen Drittmittel als Projektleiter*in und ggf.
          Erfindungen/Patente

    o   Auflistung der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10)

    o   Lehre und Mentoring

    o   Betreuungserfahrungen (Master und PhD)

3.       Liste der Veröffentlichungen und Link zum eigenen ORCID-Eintrag

4.       Statement zur Forschung

    o   Wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige
          Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten)

    o   Zusammenfassung der fünf wichtigsten Publikationen, die für die ausgeschriebene Stelle
          relevant sind

5.       Statement zu Lehre und Betreuung

    o   Lehr- und Betreuungskonzept mit Darstellung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte
          in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten)

Anhang zum Bewerbungsschreiben:

a.       Fünf wichtigste Publikationen als Volltext

b.       Lehrbewertungen (wenn vorhanden, zusammengefasst in eine einzelne PDF-Datei)

c.        Kopien der Zertifikate akademischer Grade (verpflichtend, zusammengefasst in eine einzelne PDF-Datei)

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Datenschutzerklärung

Referenznr.: 15/2024
Bewerbungsfrist: 10. Jänner 2025