Karriereförderung als Basis exzellenter Forschung
Das Deutsche Archäologische Institut (DAI) ist eine weltweit führende Forschungseinrichtung
im Bereich der Archäologie und Altertumswissenschaften. Es ist dem Auswärtigen Amt, einer
obersten Bundesbehörde, nachgeordnet und leistet an seinen insgesamt 20 Standorten
europa- und weltweit einen wichtigen Beitrag zum Schutz und Erhalt sowie zur Vermittlung von
kulturellem Erbe. Sie finden uns im Internet unter http://www.dainst.org.
Zu den satzungsgemäßen Aufgaben des DAI gehört es, Wissenschaftlerinnen und
Wissenschaftler in frühen Karrierephasen zu fördern. Diese führen eigene wissenschaftliche
Projekte mit dem Ziel der wissenschaftlichen Qualifikation durch und sind dabei ihrem
Qualifikationsstand entsprechend mit unterschiedlichem Status und unterschiedlichen
Aufgaben in die Projekte und die Arbeit an den Abteilungen und Kommissionen einbezogen.
Dabei unterstützen wir sie in ihrer Karriere mit dem Ziel zunehmender Selbständigkeit durch
die Betreuung von Abschlussarbeiten, ein umfassendes Mentoring und durch Netzwerke der
Nachwuchsförderung. Die Förderung früher wissenschaftlicher Karrieren verstehen wir dabei
als integralen Bestandteil guter wissenschaftlicher Praxis und sehen uns den “Prinzipien
wirksamer Karriereunterstützung in der Wissenschaft” der DFG verpflichtet.
An der Abteilung Istanbul des DAI ist zum 01.01.2027 die Stelle einer wissenschaftlichen Hilfskraft (m/w/d) (Kennziffer: 26/2026)
mit 18,5 Wochenstunden bis zum 31.12.2029 zu besetzen.
Eine Verlängerung wird, vorbehaltlich der fachlichen Eignung, des Vorliegens entsprechender Beschäftigungszeiten
nach dem Gesetz über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (WissZeitVG) sowie der Verfügbarkeit entsprechender Haushaltsmittel, angestrebt.
Gemäß den Richtlinien über die Beschäftigung von studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften beim DAI wird eine Vergütung von 23,46 Euro brutto pro Stunde zuzüglich eines Auslandszuschlags gezahlt.
Die Befristung der Stelle erfolgt gemäß § 2 Abs. 1 des WissZeitVG; eine Einstellung kann nur erfolgen, wenn ausreichende Beschäftigungszeiten nach den Vorgaben des WissZeitVG zur Verfügung stehen und nachgewiesen werden können.
Der Dienstort ist Istanbul.
Die Forschung an der Abteilung Istanbul des DAI zielt darauf ab, besonders mit den Methoden
von Archäologie und Bauforschung Beiträge zur diachronen und interdisziplinären
Untersuchung Anatoliens und seiner Nachbarregionen vom Neolithikum bis in die ersten Jahre
der türkischen Republik zu leisten. Dabei geht es um den Vergleich von gesellschaftlichen und
wirtschaftlichen Systemen sowie kulturellen und technischen Manifestationen in vielfältigen
Naturräumen, deren Vernetzung es zu untersuchen gilt. Zugleich ist die Abteilung auf
unterschiedlichen Ebenen im Bereich des Kulturerhalts und der Präsentation kulturellen Erbes
tätig. Mit der Tätigkeit bei uns werden Sie Teil von länderübergreifender archäologischer
Forschung und tragen zur internationalen Vernetzung von Wissenschaft bei.
Aufgabenbeschreibung
Die wissenschaftliche Hilfstätigkeit dient dem Erwerb von Kompetenzen und der praxisnahen
Weiterbildung in den Bereichen der IT-Administration der Pergamongrabung und der
Organisation von Aktivitäten im Rahmen des 100-jährigen Jubiläums der Abteilung 2029.
Sie nehmen an den Ausgrabungskampagnen in Pergamon teil und unterstützen gemeinsam
mit den IT-Mitarbeitenden der Abteilung den reibungslosen Betrieb unserer
ausgrabungsspezifischen IT-Strukturen, insbesondere der Netzwerke, Datenbanken sowie
Backupkontrolle und -Routinen.
Im Zusammenhang mit dem Abteilungsjubiläum unterstützen Sie die Organisation von
Veranstaltungen und die Vorbereitung einer Ausstellung und tragen auf unterschiedlichen
Ebenen sowohl inhaltlich als auch organisatorisch zum Gelingen der Jubiläumsaktivitäten bei.
Für die Bearbeitung Ihres Dissertationsvorhabens und Ihre wissenschaftliche Qualifikation
können Sie Ihren Arbeitsplatz sowie die wissenschaftlichen und infrastrukturellen Strukturen
der Abteilung im Rahmen der vorhandenen Möglichkeiten und verfügbaren Ressourcen auch
außerhalb Ihrer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit nutzen.
Ihr Profil
Vorausgesetzt werden:
- ein zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossenes Master- oder Magisterstudium an
einer Hochschule in einem archäologischen oder altertumskundlichen Fach oder der
Historischen Bauforschung; der Hochschulabschluss darf am Einstellungstag nicht
länger als sechs Jahre zurückliegen; Bewerbende dürfen nicht promoviert sein. - Immatrikulation in einem Promotionsstudiengang bzw. Annahme als Doktorand oder
Doktorandin an einer Hochschule im Bereich der Archäologie, Altertumskunde oder der
Historischen Bauforschung mit einem Bezug zu Anatolien und/oder seiner
Nachbarregionen oder
Vorlage eines Promotionskonzepts in einem der oben genannten Bereiche, verbunden
mit der Verpflichtung, sich innerhalb eines Jahres nach Abschluss des Masterstudiums
(Datum der Masterurkunde) in einen Promotionsstudiengang immatrikuliert zu haben
bzw. als Doktorand/Doktorandin angenommen zu sein. - nachgewiesene praktische Erfahrungen in der Betreuung von IT-Infrastrukturen.
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens
entsprechend C1).
Wir freuen uns über:- erste Erfahrungen in der Projektorganisation oder im Veranstaltungsmanagement,
insbesondere bei der Organisation wissenschaftlicher Veranstaltungen oder
Ausstellungen, - Interessen auf dem Gebiet der Forschungs- und Institutionengeschichte,
- ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte
Arbeitsweise.
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des DAI bringen Sie eine hohe Sensibilität für Gleichstellung
und Antidiskriminierung mit. Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz und sind in der Lage,
mit Menschen unterschiedlicher Herkunft respektvoll und offen zu kommunizieren und zu
kooperieren.
Ihre Vorteile:
Abwechslungsreiche und kulturnahe und Aufgaben
Sie arbeiten in einer national wie international angesehenen Forschungseinrichtung des
Bundes, die die weltweite Forschung und Nachwuchsförderung, den Schutz von kulturellem
Erbe sowie die kulturelle Verständigung und Zusammenarbeit zum Ziel hat.
Flexibles und familienfreundliches Umfeld
Wir fördern eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch: - flexible Arbeitszeiten (Rahmenarbeitszeit von 6:00 bis 22:00 Uhr)
- Gleitzeit mit Stundenausgleich (z. B. durch Gleittage)
- Möglichkeiten zur mobilen Arbeit
- kostenfreien Familienservice mit Beratungs- und Vermittlungsangeboten
Motivierendes Arbeitsumfeld
Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Vertrauen, flachen
Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Eigeninitiative, Mitgestaltung und kreative
Ideen sind ausdrücklich erwünscht.
Entwicklungs- und Karriereperspektiven
Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle
Maßnahmen zur Personalentwicklung.
Urlaubsregelung
Sie erhalten 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer Teilzeitbeschäftigung wird der
Urlaubsanspruch entsprechend der tariflichen/gesetzlichen Vorgaben gewährt). Zusätzlich
besteht die Möglichkeit von Sonder- und Bildungsurlaub.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Wir bieten eine Mitgliedschaft im Sozialwerk des Auswärtigen Amtes an und ermöglichen so
den Zugang zu vergünstigten Freizeit- und Erholungsangeboten. Zusätzlich profitieren Sie von
der Kooperation mit Wellhub und erhalten über diese Wellness-Plattform Zugang zu
zahlreichen Fitness-Studios, Online-Kursen zu Themen wie z. B. Meditation oder Ernährung
und weiteren Angeboten.
Interessenvertretungen
Ihre Interessen werden bei uns von den Personalräten, der Schwerbehindertenvertretung und
der Gleichstellungsbeauftragten vertreten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen (Motivationsschreiben,
Lebenslauf, Ausbildungsnachweis, Arbeitszeugnisse etc.) bis zum
05.11.2026
in einer zusammengefassten PDF-Datei unter Angabe der Kennziffer 26/2026 an
bewerbung@dainst.de. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen weiterhin den auf der
Homepage des DAI unter https://www.dainst.org/karriere/bewerben-am-dai (Formularcenter)
eingestellten Bewerbungsbogen “Wissenschaft ausgefüllt bei, sowie die „Erklärung über
Promotionszeiten und Beschäftigungsverhältnisse“, ebenso wie eine Einverständniserklärung
zur Einsicht in Ihre Personalakte, sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig sind.
Wir bitten um Verständnis, dass wir nur vollständige Bewerbungen berücksichtigen können.
Haben Sie noch Fragen zu unserem Stellenangebot?
Dann kontaktieren Sie uns für weitere Auskünfte. Schreiben Sie eine E-Mail an
bewerbung@dainst.de oder rufen Sie Frau Buschke unter 030/187711-245 an.
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Felix Pirson unter
felix.pirson@dainst.de.
Weitere Hinweise:
Bewerbende (m/w/d) mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellte Personen werden
bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Grundlagen bevorzugt berücksichtigt.
Das DAI gewährleistet gemäß BGleiG die berufliche Gleichstellung unabhängig vom
Geschlecht und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible
Arbeitszeiten gelebt und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert
werden.
Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen
unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung,
Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung behandeln wir Ihre personenbezogenen Daten mit
größter Sorgfalt und Diskretion. Unsere Datenschutzinformation finden Sie auf unserer
Webseite unter www.dainst.org/datenschutz. Diese informiert Sie gemäß Art. 13 DSGVO über
den Umfang und die Art und Weise der Verarbeitung sowie über Ihre diesbezüglichen Rechte.