Der Exzellenzcluster ROOTS (Konnektivität von Gesellschaft, Umwelt und Kultur in
vergangenen Welten) an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel erforscht die weit
zurückreichende Geschichte eng miteinander verflochtener sozialer und ökologischer
Prozesse, um deren langfristige Entwicklungen zu erklären und zu verstehen, wie sie sich bis
in die Gegenwart auswirken (https://www.uni-kiel.de/de/cluster-roots). ROOTS vereint
Fachwissen aus einer Vielzahl von Disziplinen, wie der Archäologie und anderer Natur-,
Lebens- und Geisteswissenschaften, und schafft so eine einzigartige Brücke zwischen
verschiedenen wissenschaftlichen Kulturen. Die ROOTS-Wissenschaftler*innen sind in sechs
Subclustern (Hazards, Dietary, Knowledge, Urban, Inequalities, Conflict), drei
unterstützenden Forschungsplattformen (Technische Plattform, Datenmanagement- und
Datenwissenschaftsplattform, Plattform für Öffentlichkeitsarbeit und Verbreitung) sowie
verschiedenen zentralen Einheiten (ROOTS Academy, Reflective Turn Forum, Methods
Nucleus) organisiert und verfolgen gemeinsam eine Forschungsagenda, die sich auf
Schlüsselparameter der sozio-ökologischen Konnektivität in Bezug auf (1) menschliche
Subsistenz und Biodiversität, (2) Ungleichheit und Konflikt, (3) Technologie und
Umweltauswirkungen sowie (4) Grenzen und Wohlbefinden konzentriert.
ROOTS bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Zielrichtung Promotion im Subcluster Urban ROOTS an.
Die Stelle ist zunächst auf 3,5 Jahre befristet mit Option auf Verlängerung.
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 65% einer entsprechenden
Vollzeitbeschäftigung (z.Zt. 25,16 Stunden). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der
tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L.
Profil: Archäologie
Der*die Kandidat*in wird anhand archäologischer und historischer Daten die Konfiguration,
Überschreitung oder Aufhebung städtischer Grenzen in Städten und/oder historischen
Stadtlandschaften während des globalen Mittelalters (insbesondere 8.–14. Jahrhundert n. Chr.)
untersuchen. Ziel des Projekts ist es, diese Entwicklungen in Bezug auf Zeit, Raum oder
Themen zu vergleichen.
Städtische Umgebungen werden als Orte verstanden, an denen sich Praktiken und Muster des
sozialen Verhaltens in ihrer Interaktion mit der ökologischen Umwelt verankern und die durch
Prozesse der Verbindung und der Grenzziehung gekennzeichnet sind. Wir erwarten daher eine
Forschungsperspektive, die sich an theoretischen Ansätzen orientiert, die mit diesem
Verständnis der Stadtforschung in Zusammenhang stehen.
Voraussetzungen: Bewerber*innen müssen über einen sehr guten wissenschaftlichen
Hochschulabschluss in prähistorischer und protohistorischer Archäologie, historischer
Archäologie oder mittelalterlicher Archäologie verfügen sowie Erfahrung in der Analyse von
Ausgrabungen, idealerweise in einem städtischen Umfeld, mitbringen.
Bewerber*innen sollten außerdem ihr Potenzial für interdisziplinäre Zusammenarbeit unter
Beweis stellen, insbesondere in Bezug auf die in Urban Roots vertretenen Disziplinen.
Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-
Holstein und an externe Bewerber*innen.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen
mit Behinderung ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten
werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil von Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu
erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu
bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
vorrangig berücksichtigt.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene
Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts,
Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder
sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Mehr zu unseren
Werten können Sie in unserem Verhaltenskodex lesen.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns
bewerben. Wir sind überzeugt, dass vielfältige Perspektiven in unserem Team wesentlich zur
Qualität unserer Forschung und zu einem konstruktiven Arbeitsumfeld beitragen. Daher
fördern wir Diversität in all ihren Dimensionen.
Falls Sie Fragen haben oder mehr darüber erfahren möchten, wie wir Chancengleichheit,
Diversität und Inklusion bei uns an der Universität und in unserem Cluster fördern, melden
Sie sich gerne direkt bei Katarzyna Friedrich-Fil, ROOTS Diversity Referentin (kfriedrich-
fil(at)roots.uni-kiel.de).
Vor Einreichung einer Bewerbung müssen sich die Bewerber*innen mit potenziellen
Betreuer*innen innerhalb von ROOTS (https://www.uni-kiel.de/en/cluster-roots) in
Verbindung setzen, um herauszufinden, ob ihr vorgeschlagenes Projekt zu den
Forschungsschwerpunkten von ROOTS passt, und sie müssen eine schriftliche Bestätigung
des*der kontaktierten potenziellen Betreuer*in einreichen.
Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten:
• Anschreiben;
• Lebenslauf (incl. Publikationsliste);
• eine Skizze des vorgeschlagenen Promotionsprojektes (nicht länger als 1500 Wörter),
einschließlich
• einer kurzen Zusammenfassung, einer Darstellung des aktuellen Wissenstandes, einer
detaillierten
• Projektbeschreibung und eines Zeitplanes;
• die Namen von zwei Referenzen mit Kontaktinformationen;
• ein pdf Ihrer Masterarbeit oder Nachweis der gleichwertigen Qualifikation;
• Nachweise über die erworbenen Studienabschlüsse;
• schriftliche Bestätigung der*des kontaktierten potenziellen Betreuer*in.
Alle Bewerbungsunterlagen müssen in englischer Sprache eingereicht werden (Ausnahme
Masterarbeit, Urkunden mindestens auf Englisch oder Deutsch).
Die Bewerbung senden Sie bitte zusammengefasst in einer pdf-Datei an:
Search Committee
Speaker Prof. Dr. Martin Furholt,
Cluster of Excellence ROOTS, Kiel University,
Leibnizstraße 3, 24118 Kiel, Germany
via e-mail (application(at)roots.uni-kiel.de)
Die Bewerbungsfrist läuft am 24.03.2026 ab.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/ Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten
daher, hiervon abzusehen. Bitte beachten Sie, dass nach Abschluss des
Stellenbesetzungsverfahrens alle Unterlagen vernichtet werden.
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die lediglich einen Lebenslauf enthalten, als
unvollständig gelten und im weiteren Verfahren leider nicht berücksichtigt werden können.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ulrich Müller (umueller(at)ufg.uni-kiel.de)
und Annette Haug (ahaug(at)klassarch.uni-kiel.de).