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Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) Antike MedizinJun 15Sonntag, 15. Juni 2025 11:20
Universität Ulm
Am Institut für Geschichte, Theorie und Ethik der Medizin (Direktor: Professor Dr. Florian Steger) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) in Teilzeit (65%)
Die Position dient der Verstärkung unserer international sehr engagierten und ebenso erfolgreichen Arbeitsgruppe ,,Antike Medizin". Die Stelle ist für 3 Jahre zu besetzen. Eine Möglichkeit der anschließenden Weiterbeschäftigung besteht.
lhre Aufgaben:
• Wissenschaftliche Mitarbeit bei der Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen des Instituts
• Wissenschaftliche Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Forschungsprojekten des Instituts sowie bei deren Drittmitteleinwerbung
• Wissenschaftliche Mitarbeit bei der Präsentation und Publikation von Forschungsergebnissen des Instituts
Was wir lhnen bieten:
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L
• Jahressonderzahlung
• Vielfaltige Angebote zur Weiterbildung und Qualifizierung
• Vielseitige, zukunftsorientierte und interdisziplinare Tätigkeit
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• Sehr gute Einarbeitung unter fachlich kompetenter Anleitung
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe, Personalwohnheim und Zuschuss OPNV
• Betriebliche Gesundheitsforderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
• Vielfaltige Corporate Benefits/Vergünstigungen
Das bringen Sie mit:
• Sie sind verantwortungsbewusst, teamfähig, zielorientiert und zuverlässig
• Teamgeist und Flexibilität
• Bereitschaft, sich in neue Arbeitsgebiete einzuarbeiten
• Loyalität sowie ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft
• Abgeschlossenes Hochschulstudium eines altertumswissenschaftlichen Faches
• Nachgewiesene wissenschaftliche Erfahrung in den Altertumswissenschaften oder in der Wissenschaftsgeschichte (Medizingeschichte)
• Nachgewiesene Fähigkeit zu interdisziplinarer Zusammenarbeit sowie Teamfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Sehr gute altsprachliche Kenntnisse sind Voraussetzung
Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.
Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte senden Sie lhre aussagekräftige Bewerbung per Post oder per E-Mail bis 14.7.2025 an:
Institut für Geschichte, Theorie und Ethik der Medizin (Direktor: Prof. Dr. Florian Steger)
Universität Ulm
Oberberghof 7
D-89081 Ulm
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Teaching Assistant Professorship or Teaching Associate Professorship in Classical PhilologyJun 15Sonntag, 15. Juni 2025 11:16
University of Aarhus - Department of History and Classical Studies
Teaching Assistant Professorship or Teaching Associate Professorship in Classical Philology
https://international.au.dk/about/profile/vacant-positions/job/teaching-assistant-professorship-or-teaching-associate-professorship-in-classical-philology
Full Time, Fixed Term
The School of Culture and Society, Department of History and Classical Studies invites applications for a teaching assistant professorship or a teaching associate professorship in classical philology. The position is affiliated with the Classical Studies programme and involves teaching ancient Greek and Latin language and literature.
The teaching assistant- or associate professorship is a 4-year full-time position. The appointment begins on 1 January 2026 or as soon as possible thereafter.
The university is committed to diversity and welcomes applications from all qualified applicants regardless of their personal background.
The position
We are seeking an innovative and dedicated candidate with a strong interest in the full disciplinary breadth of Classical Studies, and with experience working in an interdisciplinary academic environment.
The position requires:
* A keen interest in teaching Greek and Roman antiquity in collaboration with colleagues in archaeology
* The ability to co-teach courses with and for students from diverse Study Regulations (Classical Philology, Classical Studies and Latin or Greek as minor subject
* The ability to teach across the full curriculum of the Classical Philology programme: https://eddiprod.au.dk/EDDI/webservices/DokOrdningService.cfc?method=visGodkendtOrdning&dokOrdningId=18336&sprog=en
The successful applicant will be obliged to complete a course in university teaching designed for teaching assistant professors if not already obtained.
For more information on the position, please contact Professor Marianne Pade (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. <mailto:Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. >).
Qualifications
Employment as a teaching assistant- or associate professor requires an MA or equivalent qualification in Classical Philology, Ancient Greek, and Latin.
The following competencies are required:
* Documented teaching qualifications in Ancient Greek and Latin language and grammar
* Ability to teach Greek and Latin literature in the original languages
* Experience in teaching original Greek and Latin texts at all levels is considered an asset
* Experience in supervising students at both the BA and MA levels is an advantage
* If applying for the position at associate professor level, documentation of pedagogical training is required.
Applicants are expected to participate actively in the department's academic environment.
Knowledge of Danish is a clear priority for the Department and an important consideration in the selection process. The successful applicant must be able to teach in Danish (incl. translation between Danish and Greek / Latin) within a period agreed upon between the applicant and the Department.
The applicant must submit a teaching portfolio including a list of courses taught, representative or sample course outlines, and representative student evaluations. The applicant can also submit a list of publications.
The application must be uploaded in English.
For more information about applications, please contact HR atDiese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. <Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. >
For more information on Classical Studies and the profile of the study programs: https://cas.au.dk/en/about-the-school/departments/history-and-classical-studies/about-classical-studies
For more information on the Department of History and Classical Studies: https://cas.au.dk/en/about-the-school/departments/history-and-classical-studies
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Departmental Lecturer in Classical ReceptionJun 15Sonntag, 15. Juni 2025 11:10
Departmental Lecturer in Classical Reception Faculty of Classics, Ioannou Centre for Classical & Byzantine Studies, 66 St Giles’, Oxford, OX1 3LU.
The Faculty of Classics seeks to appoint a Departmental Lecturer in Classical Reception. Classical Reception studies have been an area of thriving interest within the teaching of Classical Languages and Literature. The post is for 12 months, 0.5 fte, on a fixed-term contract and available from 1 October 2025. The duties and skills required are described in further detail in the job description.
About the role
The postholder will be expected to engage in advanced study and research in their own areas of specialism, and to lecture, teach, and supervise both undergraduate and graduate students within the field of Classical Reception.
The successful applicant is expected to carry out teaching and examining on The Reception of Greek and Roman Literature in Poetry in English since 1900. You will supervise postgraduate students on the M.St. and M.Phil. courses in Classical Languages and Literature. The successful applicant is also expected to engage in examination assessment, graduate admissions processes, and Faculty administration.
What we offer
Your happiness and wellbeing at work matter to us, so we offer a range of family-friendly and financial benefits, including:
o An excellent contributory pension scheme
o 38 days’ annual leave
o A comprehensive range of childcare services
o Family leave schemes
o Cycle loan scheme
o Membership to a variety of social and sports clubs
o Discounted bus travel and Season Ticket travel loans
Application process
You will be required to upload a supporting statement, CV and the details of two referees as part of your online application. Please ensure that your supporting statement explicitly explains how you fulfil the selection criteria detailed in the job description.
For further details, please refer to the How to apply section of the job description. Any further enquires may be directed toDiese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. .
The closing date for applications is 12:00 pm on Thursday, 3rd July 2025. Only applications received before this time can be considered.
Shortlisting is expected to take place the following week, and interviews are expected to take place in the week beginning on the 21st July 2025.
Bring your expertise to the University of Oxford and be a part of a community that values creativity, diversity, and excellence.
The University of Oxford is an equal opportunity employer and welcomes applications from individuals regardless of their background.
Applications are encouraged from women and black and minority ethnic candidates, who are under-represented in academic posts at Oxford.
Contact Person : Farishta M. Naderi Vacancy ID : 180174 Contact Phone : Closing Date & Time : 03-Jul-2025 12:00 Pay Scale : STANDARD GRADE 7 Contact Email :Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. Salary (£) : £38,674 - 46,913 per annum (pro rata)Click on the link(s) below to view documents Filesize
Departmental Lecturer in Classical Reception - JD 295.1
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Curator, Papyrology CollectionJun 12Donnerstag, 12. Juni 2025 18:59
University of Michigan, Ann Arbor
Curator, Papyrology Collection
How to Apply
A cover letter is required for consideration for this position and should be attached as the first page of your resume. The cover letter should address your specific interest in the position and outline skills and experience that directly relate to this position.
Job Summary
The Curator, Papyrology Collection, is primarily responsible for overseeing the cataloging, conservation, and digital photography of collection material; preparing and delivering course-related instruction and other presentations to groups; promoting awareness and encouraging use of the collection through exhibition and other outreach activities; and assisting in-person and remote researchers with their scholarship on papyri in the collection. The Curator is additionally responsible for coordinating the publication of editions of the papyri in the collection, contributing to and assisting with the maintenance of the Advanced Papyrological Information System (APIS) database, and making purchases for the non-circulating collection of papyrological publications. As a member of the SCRC community, the individual in this position participates in service delivery, policy development, and priority setting for the Special Collections Research Center; serves on Library, University, and other committees, task forces, etc., as needed and appropriate; and is expected to be active professionally.
What You'll Do
* Oversee conservation and photography of collection material; enrich existing and create needed descriptions of collection material (25%)
* Prepare and deliver course-related instruction and other presentations to groups; promote awareness and encourage use of the collection through exhibition and outreach (25%)
* Provide research assistance in-person and remotely (25%)
* Conduct research and prepare editions for publication (15%)
* Participate in service delivery, policy development, and priority setting for the Special Collections Research Center; serve on Library, University, and other committees, task forces, etc., as needed and appropriate; and engage in professional development and activity (10%)
Who We Are
The University of Michigan Library<https://www.lib.umich.edu/> is one of the world's largest academic research libraries. It serves a vibrant university community that is home to 19 schools and colleges, over 100 top ten graduate programs, and annual research expenditures exceeding $1.5 billion. In keeping with the library's mission to collect, describe, preserve, and make available the record of human knowledge, its Special Collections Research Center<https://www.lib.umich.edu/locations-and-hours/special-collections-research-center> (SCRC) acquires, cares for, interprets, and promotes the use of important collections of unique, rare, primary source, and other material in all formats and across a variety of subject areas.
As Curator of SCRC's Papyrology Collection<https://www.lib.umich.edu/collections/collecting-areas/special-collections/papyrology-collection>, you will provide oversight for the most important collection of papyri in the United States. You will be responsible for supporting the needs of the students, faculty, researchers, and others who study and publish the papyri held in the collection; for engaging in instruction and outreach to promote awareness and encourage use of the collection; and for helping to ensure its continued availability for future generations. You will work with colleagues in the Development Office, Digital Content & Collections, Publishing, and Preservation Services to advance our goals for the collection. You will report to the Director, Special Collections Research Center, and participate in service delivery, policy development, and priority setting for the SCRC.
Why Work at Michigan?
The University of Michigan offers a comprehensive benefits package<https://hr.umich.edu/benefits-wellness> including:
* Health, dental, and vision insurance
* Generous time off (24 vacation days per year and 15 sick days per year)
* A retirement plan that provides two-for-one matching contributions with immediate vesting
* Professional development opportunities
* Flexible spending accounts for healthcare and dependent care expenses
* Life insurance, long-term disability coverage, and more
* TIAA and Fidelity Investments
Required Qualifications*
* Master's degree accredited by the American Library Association (ALA) or an equivalent combination of a relevant advanced degree and experience.
* Experience working with collection material in a library, museum, or other cultural heritage repository.
* Reading knowledge of Ancient Greek.
* Expert knowledge of the bibliography of the field of papyrology.
* Record of, or interest in, research and publication in areas relevant to the collection.
* Strong customer service orientation.
* Ability to work both independently and collaboratively in a collegial team environment.
* Excellent interpersonal skills and demonstrated ability to share ideas and information clearly and effectively.
Desired Qualifications*
* Proficiency in demotic and Coptic Egyptian, Latin, and/or Arabic.
* An advanced degree in any field of study represented in the collection.
* Familiarity with trends, issues, and best practices in the description, care, and management of special collections material.
* Familiarity with FileMaker or another cross-platform relational database application.
Modes of Work
This position is anticipated to work on-site. Positions that are eligible for mobile/remote work mode are at the discretion of the hiring department. Work agreements are reviewed annually at a minimum and are subject to change at any time, for any reason, throughout the course of employment. Learn more about Modes of Work.<https://hr.umich.edu/working-u-m/my-employment/ways-we-work-resource-center/ways-we-work-implementation-group/modes-work>
Additional Information
Appointment is anticipated at the Assistant Librarian or Associate Librarian rank. The salary is dependent on qualifications and experience. The target range for this position is $66,000 - $77,000 for the Associate Librarian rank and $77,000 - $90,000 for the Senior Associate Librarian rank. This position is subject to a contractual increase in 2025-26. The anticipated hire date is October 1, 2025.
This position is covered under the collective bargaining agreement between UM and the Lecturers Employee Organization, AFL-CIO, on behalf of their Librarian, Archivists, and Curators bargaining unit of LEO-GLAM. Librarian appointments carry increased expectations regarding professional development, professional engagement, research, and service, keeping with the library's librarian promotion and advancement process.<https://staff.lib.umich.edu/content/policy-promotion-and-appointment-librarians>
It is the policy of the University of Michigan to comply with the Americans with Disabilities Act of 1990. Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973 and other applicable federal and state laws prohibit discrimination based on disability. Pursuant to the UM|LEO-GLAM agreement, each appointing until will designate an administrative contact ("Administrative designee") responsible for communicating with the necessary parties about accommodation requests made by Employees in that appointing unit on each campus. The Administrative Designee for the Library Collections Department is Deb Jackson. They may be reached at 734-764-9529 orDiese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. .
Application Deadline
Job openings are posted for a minimum of ten calendar days. This job may be removed from posting boards and filled anytime after the minimum posting period. Applications will be reviewed as received throughout the posting period and continue until the posting is filled.
U-M EEO Statement
The University of Michigan is an equal employment opportunity employer. -
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) Corpus der Inschriften von PergamonJun 12Donnerstag, 12. Juni 2025 18:54
Am Lehrstuhl für Geschichte der Alten Kulturen vom östlichen Mittelmeer bis zum Mittleren Osten von Prof.
Dr. Andreas Victor Walser ist zum 01.09.2025 oder dem nächstmöglichen Zeitpunkt im SNF-Projekt
«iPergamon – Ein digitales Corpus der Inschriften von Pergamon» eine Stelle als
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
(Postdoc 100%)
zu besetzen.
Die Anstellung ist entsprechend der Laufzeit des Projekts bis zum 28.2.2027 befristet. Die Entlohnung erfolgt
gemäss den Richtlinien des Schweizerischen Nationalfonds.
Aufgaben
Als Projektmitarbeiter sind sie in enger Zusammenarbeit mit dem Projektleiter für die Realisierung eines
digitalen Corpus der Inschriften von Pergamon zuständig. Ihre Hauptaufgabe besteht in der Edition
(Textedition, Übersetzung, Kommentierung) der Inschriften in einem digitalen Corpus nach den EpiDocRichtlinien. Sie sind dabei auch an der Fortentwicklung der digitalen Infrastruktur beteiligt, koordinieren das
Projekt mit externen Partnern und übernehmen im Rahmen des Projekts administrative Aufgaben.
Sie organisieren Ihre Arbeit am Projekt eigenständig und werden dabei von studentischen Hilfskräften
unterstützt. Sie stehen in engem Austausch mit Mitarbeitenden in anderen epigraphischen Projekten am
Lehrstuhl.
Wir erwarten von Ihnen:
• eine Promotion in Alter Geschichte oder einem anderen altertumswissenschaftlichen Fach
• ausgewiesene Forschungsinteressen in der Griechischen Geschichte
• Kenntnisse im Bereich der griechischen Epigraphik
• gute Kenntnisse des Altgriechischen.
Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse in der digitalen Textedition nach den TEI/EpiDocRichtlinien, doch können diese auch nach der Anstellung erworben werden. Ebenfalls von Vorteil ist ein
Interesse an den Entwicklungen im Bereich der Digital Humanities.
Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten:
• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugniskopien
Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
Prof. Dr. Andreas Victor Walser (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. | +41 44 634 37 17)
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 30.06.2025 in Form eines PDF
an:
Herrn Till Kappis, Universität Zürich – Historisches Seminar, Fachbereich Alte Geschichte
(Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. | +41 44 634 38 71)
Die Universität Zürich strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in akademischen Positionen an und
fordert deshalb Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf -
Fachwissenschaftliche Kurse der Kommission für Alte Geschichte und EpigraphikJun 11Mittwoch, 11. Juni 2025 16:27
Die Kommission für Alte Geschichte und Epigraphik engagiert sich mit regelmäßigen Angeboten von Seminaren und Kursen für die Fortbildung von Wissenschaftler:innen auf frühen Karrierestufen. Diese Veranstaltungen sollen dazu beitragen, die Themen- und Methodenvielfalt im Fach Alte Geschichte zu stärken und die Arbeitsschwerpunkte der Kommission im Dialog mit der universitären Forschung zu reflektieren. Dazu bietet die Kommission seit 1961 jährliche Fachkurse für Doktorand:innen und Habiltand:innen an, die sich vorwiegend an Angehörige althistorischer Institute in Deutschland richten. International herausragende Expert:innen halten dabei jeweils im Herbst zweitägige Seminare zu ihren Forschungsschwerpunkten. Eine Übersicht der bisher angebotenen Fachkurse finden Sie hier, das aktuelle Angebot hier.
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Postdoctoral Research Associate in Papyrology (Greek and Latin Papyri)Jun 11Mittwoch, 11. Juni 2025 16:19
University of Exeter - Faculty of Humanities, Arts and Social Sciences (HASS)
https://www.jobs.ac.uk/job/DNL342/postdoctoral-research-associate-in-papyrology-greek-and-latin-papyri
Location: Exeter Salary: The starting salary will be from £34,132 on Grade E, depending on qualifications and experience. Hours: Full Time Contract Type: Fixed-Term/Contract Placed On: 10th June 2025 Closes: 3rd July 2025 Job Ref: Q06032 This full-time post is available for two years from 1 October 2025 to support the work of Dr Chiara Meccariello in the Department of Classics, Ancient History, Religion and Theology.
The post
You will join the research team of the project Education in Graeco-Roman Egypt: An Intercultural Approach (EduGRE), directed by Dr Chiara Meccariello and funded by an ERC Consolidator Grant. The project will comprehensively collate and analyse all school artefacts from Graeco-Roman Egypt, including Egyptian, Greek and Latin material, to set Graeco-Roman education in its specific Egyptian context and explore the interplay of cultural traditions in educational practices as well as the connection between education and evolving political and religious landscapes.You will collaborate with the other team members on the creation of an online platform which will house born-digital editions of papyri and related material in Greek, Latin, Demotic and Coptic, as well as images and 3D reconstructions of relevant artefacts. You will be responsible for Greek and Latin material. As well as populating the platform with editions of papyri, ostraca and tablets, you will also produce original research on ancient education based on this material, with particular focus on Roman and Late Antique Egypt. You will also be expected to co-organise and take part in project-related events and activities.
About you
You will:
- Possess a relevant PhD (or be nearing completion) or an equivalent qualification/experience in Classics, Ancient History or a related field of study.
- Be able to demonstrate sufficient knowledge in Papyrology and associated methods and techniques to work within established research programmes.
- Have linguistic proficiency in Ancient Greek and Latin and experience working with a range of ancient sources, including papyri and related materials.
Please ensure you read the Job Description and Person Specification (available on the university's website, accessed by the 'Apply' button) for full details of this role.
What we can offer you
- Freedom (and the support) to pursue your intellectual interests and to work creatively across disciplines to produce internationally exciting research.
- Support teams that understand the University wide research and teaching goals and partner with our academics accordingly.
- An Innovation, Impact and Business directorate that works closely with our academics providing specialist support for external engagement and development.
- Our Exeter Academic initiative supporting high performing academics to achieve their potential and develop their career.
- A multitude of staff benefits including sector leading benefits around maternity, adoption and shared parental leave.
Our Equality, Diversity and Inclusion Commitment
We are committed to ensuring reasonable adjustments are available for interviews and workplaces.Whilst all applicants will be judged on merit alone, we particularly welcome applications from groups currently underrepresented within our working community.
With over 30,000 students and 7,000 staff from 150 different countries we offer a diverse and engaging environment where our diversity is celebrated and valued as a major strength. We are committed to creating an inclusive culture where all members of our community are supported to thrive; where diverse voices are heard through our engagement with evidence-based charter frameworks for gender (Athena SWAN and Project Juno for Physics), race equality (Race Equality Charter Mark), LGBTQ+ inclusion (Stonewall Diversity Champion) and as a Disability Confident employer.
We are proud signatories of the Armed Forces Covenant and welcome applications from service people.
Further information
Please contact Dr Chiara Meccariello atDiese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. . -
Roman funerary landscapesJun 11Mittwoch, 11. Juni 2025 16:08
From contextual approaches towards perception in motion
International Conference
19th – 21th March 2026, Rheinisches Landesmuseum Trier
Recent works in Roman archaeology are blurring the line between the space of the living and the
dead (e.g. death in the suburbs [Allison Emmerson]). Our conference will shift the focus towards the
movement within and between these spaces. Such movement depends upon infrastructures that
related ancestral veneration and funerary display with daily life. Using, adapting and expanding these
infrastructures is to create a funerary landscape.
Vital parts of Roman funerary landscapes are grave monuments. How the various grave monuments
relate to each other, how they connect to settlements and traffic routes, and how they are
embedded into their environment, reveals the most likely ways how a funerary landscape developed
and in which humans might have experienced the funerary aspect of the world surrounding them.
Thus, funerary landscapes are more than the sum of burials, objects and grave markers placed in
space (burialscapes). They refer as places of remembrance to the communities of the living.
Grounded in a notion that considers a funerary landscape as part of an archaeological landscape,
which in turn is set within the overall concept of landscape (Tibor-Tamás Daróczi), we want to
emphasize the importance of changing perspectives. In contrast to natural or geographic landscapes,
archaeological landscapes in general, and any funerary landscape in particular, must be envisioned as
an ever-transforming scenery. Furthermore, we must include more than one perspective, i.e. the
perspective of a moving and perceiving passer-by.
One aim of our conference is to place the material remains in their specific context, showing the
connectivity and creativity of funerary culture. Perception in motion is our second objective. This
means shifting the focus from digital reconstructions to exploring the visual aesthetics of Roman
funerary landscapes.
We invite you to participate in this inquiry by combining the inherent processual quality of funerary
landscapes with the social experience of perceiving such a landscape in a specific itinerary. We are
open to approaches ranging from emphasizing pre-conceptual conditions of people’s interactions in
their (Roman) world to investigating a particular perspective from which a funerary landscape is
pitched – thereby retaining funerary landscape as ambiguous concept.
While our focus will be on Italy and the Northwestern provinces, we welcome presentations from
across the Roman Empire. We encourage you to send an abstract of not more than 300 words
referring to one of the following topics:
- Defining and detailing techniques and procedures of modelling and three-dimensional
reconstruction of funerary landscapes at a regional and a site scale (spatial scale) as well as at
an object scale, including its medial aspects.
- Landscape archaeological investigations that focus on the (visual) relationships between
funerary monuments and the surrounding landscape features (e.g. roads, rivers,
settlements).
- Analysis and reconstruction of Roman funerary landscapes in time and space, foremost their
visual aspect.
- Visuospatial approaches to funerary landscapes relying on the visual identification and
presentation of spatial and semantic relationships (e.g. the visual perception of funerary
monuments and their imagery, deep mapping etc.).
Please send the abstract (English or German) until July 31, 2025, to the organizers Anja Klöckner, Ute
Kelp and Sascha Schmitz (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. ). For any questions, please do not
hesitate to contact us. -
Appel à contribution pour la section Varia de la revue ''Archimède'', n°13 (2026)Jun 10Dienstag, 10. Juni 2025 16:37
Archimède. Archéologie et histoire ancienne est une revue
scientifique spécialisée en Archéologie, en Philologie et en
Histoire (de la Préhistoire à Byzance, en incluant le monde
islamique médiéval). Elle a pour objectif d’encourager
l’interdisciplinarité et de favoriser les collaborations entre
chercheurs issus de différents horizons, dont l’archéologie
préventive (INRAP, Archéologie Alsace, ANTEA, etc.).
En vue de l’élaboration du prochain numéro de la revue
(n°13, date de parution : printemps 2026), les éditeurs de la
section Varia ont le plaisir de lancer leur appel à
contributions.
Si vous souhaitez soumettre un article, nous vous invitons à
manifester votre intérêt, si possible avant le 13 juillet 2025
et en indiquant un titre d’article provisoire, auprès de Max
Thomé et Laura Waldvogel, aux adresses de contact
indiquées ci-dessous.
L’article finalisé aux normes éditoriales de la revue sera
attendu pour le 14 septembre 2025 au plus tard.
Toutes les contributions, qui pourront être rédigées en
français, allemand, anglais ou italien, seront évaluées selon
une double expertise en aveugle. Les articles publiés
disposeront d’un identifiant DOI et seront automatiquement
déposées sur les archives ouvertes HAL-SHS.
Date limite : 13 juillet 2025
Contact :Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. ;Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.
https://archimede.unistra.fr/revue-archimede/ -
Wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d)Jun 10Dienstag, 10. Juni 2025 16:31
Karriereförderung als Basis exzellenter Forschung
Stellenausschreibung
Das Deutsche Archäologische Institut (DAI) ist eine im Geschäftsbereich des Auswärtigen Am-
tes tätige Bundesanstalt und betreibt Forschungen auf dem Gebiet der Altertumswissenschaf-
ten und seiner Nachbardisziplinen. Mit 20 Standorten im In- und Ausland ist das DAI die größte
außeruniversitäre Forschungseinrichtung auf dem Gebiet der Archäologie und der Altertums-
wissenschaften in der Bundesrepublik Deutschland. Sie finden uns im Internet unter
http://www.dainst.org.
Zu den satzungsgemäßen Aufgaben des DAI gehört es, Wissenschaftlerinnen und Wissen-
schaftler in frühen Karrierephasen zu fördern. Diese führen eigene wissenschaftliche Projekte
mit dem Ziel der wissenschaftlichen Qualifikation durch und sind dabei ihrem Qualifikations-
stand entsprechend mit unterschiedlichem Status und unterschiedlichen Aufgaben in die Pro-
jekte und die Arbeit an den Abteilungen und Kommissionen einbezogen. Dabei unterstützen
wir sie in ihrer Karriere mit dem Ziel zunehmender Selbständigkeit durch die Betreuung von
Abschlussarbeiten, ein umfassendes Mentoring und durch Netzwerke der Nachwuchsförde-
rung. Die Förderung früher wissenschaftlicher Karrieren verstehen wir dabei als integralen Be-
standteil guter wissenschaftlicher Praxis und sehen uns den “Prinzipien wirksamer Karriereu-
nterstützung in der Wissenschaft” der DFG verpflichtet.
Für unsere Abteilung Kairo suchen wir für den Bereich Redaktion mit Dienstort Berlin zum
nächstmöglichen Zeitpunkt
eine wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d)
(Kennziffer: 03/2025)
mit 18,5 Stunden wöchentlich befristet bis zum (Dauer: 2 Jahre).
Eine Verlängerung wird vorbehaltlich der fachlichen Eignung und der zur Verfügung stehenden Mittel angestrebt.
Es wird eine Vergütung von Euro 22,16 brutto pro Stunde gezahlt. Die Befristung der Stelle
erfolgt gemäß § 2 Abs. 1 des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft
(WissZeitVG) zur Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung vor der Pro-
motion. Es können nur Bewerber*innen berücksichtigt werden, die über ausreichend vorhan-
dene Zeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen und diese nachweisen können.
Der Dienstort ist Berlin.
Aufgabenbeschreibung
Die Tätigkeit als wissenschaftliche Hilfskraft in dem Bereich Redaktion umfasst die redaktio-
nelle Bearbeitung von Artikel- und Buchmanuskripten für die von der Abteilung Kairo heraus-
gegebenen Publikationsreihen (print und digital).
Sie dient dem Erwerb von praktischen Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie wissenschaftlicher
Kenntnisse auf dem Gebiet des wissenschaftlichen Publikationswesens.
Im Rahmen der Tätigkeit werden Kenntnisse in den Prozessen der Entgegennahme, wissen-
schaftlichen Begutachtung, redaktionellen Überprüfung und Annahme von Publikationsma-
nuskripten, der Etablierung und Überwachung redaktioneller Normen, der Interaktion mit
dem Publikations- und Verlagssystem, den rechtlichen Rahmenbedingungen
wissenschaftlichen Publizierens und der Qualitätsbeurteilung und -sicherung von Publikati-
onsmaterial erworben.
Im Umfeld der neuen hybriden Publikationsformate des DAI werden Kenntnisse und Kompe-
tenzen sowohl auf dem Gebiet von Print-Publikationen wie auch der neuen Formen digitaler
(online) Publikationen erworben.
Anforderungsprofil
Vorausgesetzt werden:
abgeschlossenes Magister-/Masterstudium im Fach Ägyptologie; der Hochschulab-
schluss darf zum Tag der Einstellung nicht länger als sechs Jahre zurückliegen; Be-
werber*innen dürfen nicht promoviert sein
Immatrikulation für ein Promotionsstudium Ägyptologie bzw. Vorliegen eines Promoti-
onskonzeptes, das im kulturgeographischen Arbeitsbereich der Abteilung Kairo des
DAI in Ägypten liegt
sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und Orthographie
gute Sprachkenntnisse in Englisch (B1)
gute Sprachkenntnisse in Altägyptisch
Erwünscht sind
Erfahrungen im Umgang mit wissenschaftlichen Texten, insbesondere auf dem Ge-
biet der Archäologie Ägyptens
Erfahrung mit digitalen Hieroglyphenprogrammen
Erfahrungen in der digitalen Text- und Bildbearbeitung und den dazu eingesetzten
gängigen Programmen (u.a. MS Word, Adobe CC)
gute Sprachkenntnisse in Französisch
Ihre Vorteile:
Kulturnahe und abwechslungsreiche Aufgaben
Sie arbeiten in einer national wie international hoch angesehenen Forschungseinrichtung, die
die weltweite Forschung und Nachwuchsförderung, den Schutz von kulturellem Erbe sowie die
kulturelle Verständigung und Zusammenarbeit zum Ziel hat.
Flexibles und familienfreundliches Umfeld
Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und ermöglichen ein zeit- und ortsflexibles Arbei-
ten (Teilzeit-/Gleitzeit-/Mobilarbeit). In diesem Zusammenhang bieten wir Ihnen z.B. eine Rah-
menarbeitszeit von 07.00 Uhr bis 22.00 Uhr, Stundenausgleich durch Gleittage an. Zur besse-
ren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf stellen wir unseren Beschäftigten kostenlos
einen Familienservice zur Verfügung, der Beratungs- und Vermittlungsleistungen erbringt.
Motivierendes Arbeitsumfeld
Wir arbeiten respekt- und vertrauensvoll zusammen, fördern Eigeninitiative und geben Raum
für Meinungen und kreative Ideen. Unsere Organisation ist von flachen Hierarchien und kurzen
Entscheidungswegen geprägt.
Urlaub
Wir gewähren Ihnen 30 Tage bezahlten Erholungsurlaub (bei einer Teilzeitbeschäftigung wird
der Urlaubsanspruch entsprechend der tariflichen/gesetzlichen Vorgaben gewährt) und bieten
Ihnen zusätzlich die Möglichkeiten von Sonder- und Bildungsurlaub.
Interessenvertretungen
Ihre Interessen werden bei uns von den Personalräten, der Schwerbehindertenvertretung und
der Gleichstellungsbeauftragten vertreten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen (Motivationsschreiben
und Lebenslauf in deutscher Sprache, Ausbildungsnachweis, Arbeitszeugnisse etc.) bis zum
27.06.2025
in einer zusammengefassten PDF-Datei unter Angabe der Kennziffer 03/2025 anDiese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. .
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen weiterhin den auf der Homepage des DAI unter
https://www.dainst.org/karriere/stellenangebote/formulare eingestellten Bewerbungsbogen
„Wissenschaft“ ausgefüllt sowie die „Erklärung über Promotionszeiten und Beschäfti-
gungsverhältnisse“ bei.
Haben Sie noch Fragen zu unserem Stellenangebot?
Dann kontaktieren Sie uns für weitere Auskünfte! Schreiben Sie eine E-Mail anDiese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. oder rufen Sie Frau Malik unter 030/187711-295 an.
Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Schröder unterDiese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. .
Weitere Hinweise:
Bewerber*innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden
bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Grundlagen bevorzugt berücksichtigt.
Das DAI gewährleistet gemäß BGleiG die berufliche Gleichstellung unabhängig vom Ge-
schlecht und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten
gelebt und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden.
Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen
unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung,
Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung behandeln wir Ihre personenbezogenen Daten mit
größter Sorgfalt und Diskretion. Unsere Datenschutzinformation finden Sie auf unserer Web-
seite unter www.dainst.org/datenschutz. Diese informiert Sie gemäß Art. 13 DSGVO über den
Umfang und die Art und Weise der Verarbeitung sowie über Ihre diesbezüglichen Rechte.
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